Diversité culturelle

Notre entreprise s’engage pour une diversité culturelle et figure parmi les signataires de la Charte de la diversité du Luxembourg 2016.

La gestion intégrée de la diversité culturelle, nous permet de trouver un mode de fonctionnement qui est plus en accord avec la diversité sociale, ethnique, de genre ou due à un handicap. D’autant plus, nous tenons compte de l’âge, de l’état de santé, ainsi que de l’identité culturelle de nos salariés.